La
Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que
estima parcialmente la ejecución del fallo dictado por esta misma sala, que
condenaba a El Corte Inglés por la política de discriminación salarial entre
hombres y mujeres que aplica la empresa del sector de grandes almacenes.
Ante la
demanda interpuesta por CCOO, a la que se adhirió UGT, la Sala de lo Social de
la Audiencia Nacional emitió sentencia el 17 de enero de 2013, por la que se
requería a El Corte Inglés, Fasga y Fetico a que, en el plazo máximo de tres
meses, adoptaran medidas destinadas a reducir las desigualdades retributivas
entre hombres y mujeres. Asimismo se advertía que, de no hacerlo en el
emplazo citado, se les impondrían las correspondientes sanciones económicas por
resarcimiento de daños.
Nota de prensa de CC.OO.
Aquí os dejamos la sentencia, por si puede servir.
